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建立技能以啟用機器學習
想要在企業中實施機器學習，並從人工智慧 (AI) 這個領域獲得商業價值的領導者，正面臨著技能短缺的現實：優秀人才的匱乏。根據 Accenture 對未來人力的調查，67% 的員工認為培養自己的智慧型機器操作技能相當重要。然而，只有 3% 的商業領導者計劃大幅增加培訓和技能再培訓計劃，以因應 AI 帶來的技能挑戰。
提升機器學習和 AI 的人力技能來預作準備，成了企業的必要步驟。很多企業從外部取得專業知識，彌補機器學習技能的不足，譬如，藉由新增的僱用、合夥或收購。但是他們忽略了一個更明顯的答案：提高他們目前的員工技能。
這種技能升級需要雙軌並行。
本指南提供了一個行動框架，旨在透過培養組織中已具備能力和才能的人才來縮小機器學習技能差距。下載指南以探索如何：
- 為目前的人力提升技能，以弭平技能差距
- 建立架構，以完成該目標
- 推動和保持培訓計劃
